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上班两年多了，公司就第一年跟我签订劳动合同，后面两年都没有跟我续签劳务合同现在辞职可以得到补偿吗?

上班两年多了，公司就第一年跟我签订劳动合同，后面两年都没有跟我续签劳务合同现在辞职可以得到补偿吗?

　　合同期满后，双方没有续签，但劳动关系一直持续，视同签订无固定合同。

　　没签订劳动合同已经两年多，根据“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。“亦已成为无固定期限合同，不能要求支付一年双倍的工资。

　　自己提出辞职是没有任何补偿的，除非跟单位协商。

　　《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：

　　第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。